O seu guia para compreender as definições LGBTQIA2S+

Com a evolução da terminologia ao longo do tempo, pode ser difícil acompanhar e compreender as mudanças no âmbito da linguagem, incluindo os termos LGBTQIAS+. Reunimos um guia com base em fontes fidedignas para que possa saber mais sobre as siglas e definições de todo o espectro. Esta não é uma lista abrangente nem exaustiva, mas pretende servir de recurso rápido para ajudar a compreender melhor e indicar fontes para aprofundar o conhecimento e aprender mais.

Esta publicação é uma ferramenta que pode ser utilizada para ajudar a compreender a evolução da linguagem utilizada, de modo a garantir que comunicamos e nos dirigimos a cada pessoa com respeito. É importante que continuemos a perguntar às pessoas quais os termos que utilizam para descrever a sua orientação sexual, identidade de género e expressão de género, antes de assumirmos ou atribuirmos-lhes um rótulo.  

Condições Gerais

Primeiro, vamos falar sobre termos gerais frequentemente utilizados nos meios de comunicação social, nas notícias e, cada vez mais, no mundo dos negócios e nos governos.

Género: Um sistema que opera num contexto social para classificar as pessoas, frequentemente com base no sexo que lhes foi atribuído. Este conceito pode abranger um amplo espectro e incluir mais do que as classificações binárias de homem ou mulher.

Aliado: Alguém que acredita e defende a dignidade e o respeito por todas as pessoas. Um aliado não se identifica como membro do grupo que apoia, mas age ou defende os grupos vítimas de injustiça social.

Motivos protegidos: Categorias de identidades sociais ou experiências que, ao longo da história, têm sido motivo de discriminação, assédio e desvantagens. Estas podem incluir (entre outras):

• Idade, ascendência, raça, nacionalidade, estado civil ou situação familiar, orientação sexual, identidade de género, expressão de género e deficiência ou registo criminal

Discriminação: quando alguém é alvo de tratamento negativo ou sofre consequências negativas devido a uma ligação real ou percebida a um grupo protegido por diversos códigos, como a identidade sexual ou a raça. A discriminação pode ser intencional ou não, mas é prejudicial independentemente da intenção. A discriminação pode ocorrer a vários níveis, desde o âmbito individual até a nível sistémico e em sistemas enraizados nas nossas instituições, políticas e práticas públicas e privadas. Estes podem parecer neutros à primeira vista, mas excluem e afetam negativamente determinados indivíduos ou grupos.

Assédio: É uma forma de discriminação que inclui (entre outros) gestos, palavras ou ações que sejam insultuosas, intimidatórias, ofensivas, maliciosas, degradantes, humilhantes ou de qualquer outra forma ofensivas para uma pessoa ou um grupo de pessoas. O assédio gera hostilidade e pode criar um ambiente desconfortável, hostil ou mesmo intimidante, podendo ocorrer em muitas situações e locais, tais como o trabalho, ligas desportivas ou a escola, o que tem um impacto negativo no desempenho da pessoa, na sua segurança emocional, felicidade e nas condições em que trabalha, pratica desporto ou vive. O assédio pode ser de natureza sexual ou não, e algumas formas de assédio podem levar a acusações criminais.

Termos associados à identidade de género

Cisgénero: Uma pessoa que se identifica com o género associado ao sexo que lhe foi atribuído à nascença, em consonância com as expectativas sociais dominantes

Transgénero: Uma pessoa que não se identifica, total ou parcialmente, com o género associado ao sexo que lhe foi atribuído à nascença, em conformidade com as expectativas sociais dominantes. Este termo é frequentemente utilizado como um termo genérico para designar um vasto leque de identidades de género.

Término genérico «trans»: O termo «trans» é frequentemente utilizado como um termo genérico para designar muitos outros termos, incluindo transgénero, genderqueer, agénero, Two Spirit, etc. Algumas pessoas podem identificar-se com estes termos ou com termos específicos, mas não com o termo «trans». Outras pessoas podem identificar-se com o termo «trans», mas não com outros termos abrangidos por este termo genérico. Embora estes termos partilhem pontos em comum com o termo «trans», são também únicos na sua referência a relações específicas entre o conceito de identidade de género e o sexo atribuído.

FtM: Significa «feminino para masculino» e refere-se a uma pessoa transgénero a quem foi atribuído o sexo feminino à nascença e cuja identidade de género é a de um homem.

MtF: Significa «homem para mulher» e refere-se a uma pessoa transgénero a quem foi atribuído o sexo masculino à nascença e cuja identidade de género é a de mulher.

Género não binário: Uma pessoa que se identifica como não binária pode identificar-se com elementos tanto masculinos como femininos, com outro género ou com nenhum género. Alguns exemplos incluem agénero, bi-género e genderqueer.

Agender: Pode ser utilizado para se referir às pessoas que se sentem sem género ou com uma identidade de género neutra.

Poligénero: Refere-se a alguém cuja identidade de género abrange vários géneros simultaneamente e pode assumir vários géneros ao mesmo tempo. Isto também pode significar que uma pessoa alterna entre géneros, dependendo do momento ou de diferentes contextos.

Bigénero: Refere-se a alguém que se identifica com dois géneros. Algumas pessoas descrevem a sua identidade não binária não como uma «divisão equitativa», mas sim como uma situação em que diferentes aspetos da sua identidade de género se manifestam em contextos diferentes.

Genderqueer: Uma pessoa cujo género se situa fora da binariedade de género. As pessoas que «desfazem» as normas de género podem identificar-se como mulher, homem, ambos, nenhum dos dois, ou podem rejeitar completamente o conceito de género.

Termos associados às experiências das pessoas trans

Transição: Refere-se a uma série de mudanças sociais, médicas e legais que algumas pessoas trans, mas não todas, podem procurar realizar para afirmar a sua identidade de género.

Pronomes: Utilizar os pronomes corretos a pedido de alguém é importante para comunicar com respeito e dignidade e para respeitar o direito de todos à segurança e à verdade. Abaixo encontram-se alguns pronomes comuns em uso, mas lembre-se de que esta lista pode evoluir à medida que a língua evolui.

• Masculino: ele,-o, dele, ele próprio
• Feminino: ela, dela, a ela, ela própria
• Não–binário:
  • Eles, os, deles, a si próprios
  • Ele/Ela, Ele, Ele mesmo
  • Ey, Em, Eir, Emself
  • Xe, Xem, Xyr, Xemself